江苏省响水县推行任前廉政申报公示制度纪实

“对，她没有自己的房产，现在与公公婆婆住一起。”

　　“这样的公示好呀！让人当了干部后不敢贪腐，否则一对比，过不了几年就现底了……”

　　响水县某单位的公示栏前，人们边认真地阅读《干部考察公示》和《干部考察对象个人有关事项报告及公示表》，边热烈地议论着。

　　今年以来，响水县积极推行乡科级领导干部考察对象廉政申报公示制度，切实注重廉政申报公示工作的可操作性、针对性、实效性和权威性，有效地防止了干部“带病上岗”和“带病提拔”，进一步提高了选人用人质量，取得了显著的监督效果。

　　让阳光照耀着干部成长的全过程

　　温家宝总理在今年国务院第一次廉政工作会议上也指出：“阳光是最好的防腐剂”。

　　作为全国县委书记规范用人试点县的响水，始终坚持以发展论英雄，不断创新工作方法，率先出台并实施的《动议干部沟通报告办法》，实行“两推荐一征询”、“三必访四必谈”、“两票表决”等制度，规范初始提名行、考察干部、民主决策等行为，运用5-3-2-1模式选拔干部，先后对部分乡镇人大主席、团县委书记等12个岗位人选实行了差额选拔，群众满意率为100%。这一系列措施，有力保障了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。选拔产生一批又一批政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀领导干部，进而推进响水快速发展、科学发展、和谐发展。

　　今年，该县纪委、组织部在深入学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件的基础上，通过请上来议、走下去访、走出去学等多种方式，多渠道收集关于做好廉政申报公示工作的建议、意见以及做法，制定出台了《响水县乡科级干部考察对象个人有关事项报告制度（试行）》，对申报公示对象、内容及程序进行了明确规定，整个过程体现体现出公开、透明和保护私人秘密的原则，有效地促使党员领导干部到任后不敢腐，更不能腐。

让监督伴随着干部考察的全过程

　　团县委书记岗位，面向全县机关事业单位干部性质人员招录一人，经过笔试后，成绩前五名入围，根据民主推荐结果确定3名考察对象。他们按照要求填写了《干部选拔任用有关事项申报表》，填写本人家庭成员及从业情况、本人婚姻变化情况、财产明细情况、本人和配偶及子女经商办企业情况、近两年来操办婚丧喜庆情况、因公出国境情况、受到党政纪处理情况等内容，同时对申报事项的真实性作出书面承诺。该表一式三份，一份在考察期间张贴在本单位醒目处进行公示，另外两份分别报纪委和组织部备案。

　　考察期间，公布县纪委、县委组织部举报电话和考察组成员电话，接受群众举报。考察组通过多渠道核实考察对象核实的申报内容，结合公示期间群众群众投诉举报情况及县纪委（监察局）的意见，将干部选拔任用申报情况作为干部考察材料、干部考察情况汇报的一项重要内容。经过考察，确定2名人选提交县委常委会票决，得票多的上岗。

该县团县委书记何流感触很深：“任前廉政申报，不仅是对我们这些刚走上领导岗位的年轻同志的关心，更是对我们今后工作生活的鞭策与监督，我们只有自觉做到‘自律、自重、自省、自警、自励’，才能对得起党的培养和群众的信任！”

　　为切实发挥任前廉政申报作用，该县结合实际，确定廉政申报公示的对象为拟提拔担任乡科级职务的干部，包括科级非领导职务转任领导职务的干部。考察对象对申报内容的真实性负责，不填写《干部选拔任用有关事项申报表》者，视自动放弃考察资格；不如实填写或故意隐瞒或歪曲事实且问题严重者，一经发现，取消其考察对象资格，已经提拔任用的，由组织部门和纪检部门对其进行诫勉谈话；考察组成员和有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律，不得随意泄露有关报告内容的查证情况。

今年以来，所提拔的48名干部全部进行了廉政申报公示，其中有1人因廉政申报不完整被组织调查，群众反映良好。

　　让敬畏常存于工作生活的全过程

　　“我们要不断前移党风廉政建设的关口，通过全覆盖的宣传教育、认真严肃的查处和不断健全的机制约束，使党员领导干部常思贪腐之害，常存敬畏之心，从而真正做到全心全意为人民服务！”纪委副书记、监察局长高茂山。

近年来，该县不断创新工作方法，在全县深入开展以“任前考廉、信访诫廉、案件警廉、先进促廉、亲情助廉、年终述廉”为主要内容的反腐倡廉建设“六廉”工作机制。用任前考廉扎口、用信访诫廉提醒、用案件警廉警示、用先进促廉感染、用亲情助廉关爱，最后用年终述廉考核，让党员干部特别是领导干部廉洁自律，做到“心系于民、权为民用、利为民谋”。今年以来，他们认真组织新提拔的47名科级干部的任前考廉；先后组织了三十二场警示教育；在全县开展“勤政廉政干部”推荐评选宣传活动，一位同志当选盐城市“十佳勤政廉政干部”；两个单位被授予“江苏省廉政文化建设示范点”，同县检察院联合建设反腐倡廉教育中心已开工，那将是在全省有影响的党风廉政建设警示教育中心。

　　为进一步约束党员干部的从政行为，提高他们廉洁自律的主动性，该县已印发《关于领导干部报告个人有关事项的实施办法》，并在全县政法系统领导干部年终提前考核中具体运用。从报告的情况看，这次被考核的81名科级干部都能及时、如实地向组织展现自己的“家底”，自觉接受群众监督，受到了广大干群的一致好评。

　“我们将面临着更多的新问题、新挑战，一定要紧扣‘围绕中心、服务大局’这一工作要求，深入研究工作，积极创新方法，全力做好源头治理，努力做到防范于未然。”响水县委常委、纪委书记朱金南在研究部署明年和“十二五”工作时强调，“我们要在加强纪检监察队伍自身建设的基础上，切实提高党风廉政建设和反腐败斗争水平，坚持‘抓大不放小’的原则，严肃惩处违法乱纪、破坏发展环境的人和事，全力保护、大力宣传创优争先、奋力开拓的先进典型，为全县经济社会更好更快发展作出自己就有的贡献！”

敢真正的拿到阳光下暴晒吗？挑衅一下

好长一篇的政治报道